Départ en or, silence en plomb ?

Comme le souligne Yann Grisval, secrétaire du groupement des syndicats FO Santé de Haute-Marne, rien n’est officiel à ce stade. L’objectif n’est pas d’accuser, mais de lever les doutes :
« Nous n’affirmons rien, mais nous avons des interrogations légitimes. Ces rumeurs sont-elles fondées ou non ? C’est tout le sens de notre démarche auprès des autorités. Nous voulons aussi que nos collègues des hôpitaux sachent que nous restons vigilants et que nous demandons des réponses claires. »

Au-delà de la question d’un éventuel départ, c’est surtout le montant évoqué de l’indemnité qui choque.
« Est-il légal ? Cela dépendra des termes de la rupture conventionnelle. Mais même dans ce cas, une telle somme reste indécente. On refuse parfois de payer des heures supplémentaires réellement effectuées, au nom des économies, et on parlerait ici d’un demi-million d’euros pour une année passée dans l’établissement… Peut-être que l’ensemble de sa carrière serait pris en compte, mais le montant resterait colossal », s’interroge Yann Grisval.

Silence radio… mais jusqu’à quand ?
Impossible d’obtenir des éclaircissements sur cette affaire. Le JHM Quotidien a sollicité la cellule communication, sans succès. Contacté directement, le principal intéressé, Didier Guidoni, s’est contenté d’une réponse lapidaire :
« On ne communique pas là-dessus. »

Résultat : aucune confirmation, aucun démenti. Le flou persiste, et avec lui le malaise grandissant au sein d’un groupement hospitalier déjà fragilisé par de multiples difficultés.

cliquez ici article de presse