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FO Bar-le-Duc/Fains-Véel : Nos représentants se forment pour renforcer la sécurité des agents

FO Bar-le-Duc/Fains-Véel : Nos représentants se forment pour renforcer la sécurité des agents

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Du 30/03 au 02/04, nos représentants FO de Bar-le-Duc/Fains-Véel ont suivi la formation F3SCT à Verdun, renforçant leur engagement pour la sécurité et les conditions de travail des agents hospitaliers.

Nos représentants FO se forment pour renforcer la sécurité des agents hospitaliers

Du 30 mars au 2 avril 2026, les membres du bureau FO de Bar-le-Duc / Fains-Véel ont participé à la formation F3SCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail) à Verdun, accueillis par nos camarades FO locaux.

De nombreux agents étaient présents, venus de la Haute-Marne, de la Meuse et de la Moselle, favorisant des échanges riches et constructifs sur les enjeux de sécurité et de conditions de travail dans la fonction publique hospitalière.

Une formation structurée et animée par des experts FO

  • Première partie : animée par Jérôme Guillot (FO des Vosges)
  • Deuxième partie : animée par Yann Grisval (FO de la Haute-Marne)
  • Première journée : accueil des camarades, dernière journée : clôture de la formation, animées par Sylvie Maciejczyk (Secrétaire Régionale) et Lydie Dias (Secrétaire Départementale).

Cette organisation a permis d'aborder de manière complète les thèmes essentiels à la sécurité et au bien-être des agents hospitaliers.

La F3SCT : un levier clé pour la fonction publique hospitalière

La F3SCT forme les représentants du personnel à :

  • Prévenir les risques professionnels
    Identification des dangers liés aux métiers hospitaliers : manutention, exposition aux agents infectieux, gestes répétitifs, stress et situations de violence.
  • Connaître le cadre légal et réglementaire
    Maîtrise des obligations de l'employeur et des droits des agents en matière de santé et sécurité au travail.
  • Renforcer le rôle des représentants du personnel Conduire des inspections et évaluer les risques
    Proposer des actions correctives
    Conseiller et soutenir les agents
  • Favoriser les échanges et le partage d'expérience
    Les échanges inter-départements permettent d'apprendre des bonnes pratiques et de trouver des solutions concrètes aux problèmes rencontrés.
  • Développer des outils concrets pour agir
    Les participants repartent avec des leviers pratiques pour améliorer la sécurité, la qualité de vie au travail et l'organisation des services.

L'engagement FO pour les agents

Grâce à cette formation, nos représentants du personnel sont plus que jamais mobilisés pour défendre les droits, la sécurité et les conditions de travail des agents hospitaliers. Ils repartent avec des outils concrets pour agir efficacement au plus près des besoins des agents, renforçant ainsi la culture de prévention dans tous les établissements.

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