Les épisodes de fortes chaleurs mettent en danger : les patients fragiles, les résidents, les professionnels, les équipes en sous-effectif.
Fatigue, malaises, déshydratation, troubles de concentration, risques d'accidents : la chaleur au travail n'est pas une fatalité. L'employeur a l'obligation de protéger la santé physique et mentale des agents. Article L4121-1 du Code du travail : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Qu'est-ce que le Plan Bleu? c'est un dispositif d'organisation et de gestion de crise mis en place dans les établissements médico-sociaux (EHPAD, structures pour personnes âgées ou handicapées) pour faire face aux situations exceptionnelles, notamment la canicule. Il a été créé après la canicule de 2003
LES DROITS DES AGENTS: Références légales
Code du travail – Article R4225-2 « Les employeurs mettent à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson. » Code du travail – Article R4223-13 Les locaux fermés affectés au travail doivent être aérés et permettre d'éviter les élévations exagérées de température. Obligation générale de sécurité L'employeur doit évaluer les risques liés aux fortes chaleurs et mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Chaque agent doit pouvoir bénéficier :
D'eau potable fraîche en quantité suffisante, d'espaces rafraîchis ou ventilés : salles climatisées, ventilateurs adaptés, climatiseurs portatifs,accès à des zones de pause fraîches.
D'une adaptation de l'organisation du travail : pauses supplémentaires, rotation des postes, limitation des tâches physiques lourdes, réévaluation des effectifs.
D'une information claire sur les risques liés à la chaleur, d'équipements adaptés si nécessaire,
D'une surveillance particulière des agents fragiles : grossesse, pathologies chroniques, traitements médicaux, situations de handicap.
EN CAS DE DANGER
Un agent peut signaler une situation dangereuse si : la température devient insupportable, les conditions de travail mettent sa santé en danger, les mesures de protection sont insuffisantes. Les représentants du personnel peuvent être saisis.
LA SANTÉ DES AGENTS N'EST PAS OPTIONNELLE : Protéger les soignants, c'est aussi protéger les patients.
Face aux fortes chaleurs : des moyens, des effectifs et des protections maintenant.