On entend parfois que les syndicats ne parlent que de ce qui ne va pas. À Force Ouvrière, nous estimons qu'il est tout aussi important de mettre en avant ce qui fonctionne, ainsi que le travail collectif réalisé au bénéfice des professionnels et de notre établissement.
Être un syndicat, c'est défendre les agents lorsque cela est nécessaire, mais c'est aussi participer activement à l'amélioration de nos conditions de travail, accompagner les professionnels et contribuer à l'évolution de notre établissement.
FO, un acteur engagé au quotidien
Nos représentants sont présents dans de nombreux groupes de travail et instances afin de faire entendre la voix des agents, de porter leurs préoccupations et de proposer des améliorations concrètes.
Nous participons notamment aux travaux portant sur :
. Les Lignes Directrices de Gestion (LDG)
. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
. La procédure Canicule et fortes chaleurs
. Les organisations de travail
. La prévention des risques professionnels
. Les visites DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), au plus près des réalités vécues par les équipes
Les réflexions menées avec la Direction pour améliorer le fonctionnement de l'établissement.
À chacune de ces réunions, nous portons vos remarques, vos difficultés mais également vos propositions.
Un dialogue social régulier et constructif
Force Ouvrière participe à un dialogue social mensuel avec la Direction. Ces échanges permettent de suivre les dossiers en cours, de faire remonter les réalités du terrain, de rechercher des solutions et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail des agents. Pour FO, un dialogue social de qualité repose sur l'écoute, le respect et la volonté de construire des avancées concrètes.
Une force collective au-delà de notre établissement
Notre engagement ne s'arrête pas aux frontières de notre établissement.
Nous travaillons en collaboration avec les représentants Force Ouvrière du GHT, mais également aux niveaux départemental, régional et fédéral, afin de partager nos expériences, comparer nos pratiques et identifier ensemble des pistes d'amélioration. Cette dynamique collective permet d'enrichir nos réflexions et de renforcer notre capacité à défendre les intérêts des agents.
Un accompagnement des agents tout au long de leur parcours
Force Ouvrière s'investit également dans les différentes structures qui accompagnent les professionnels dans leur vie professionnelle. Nos représentants participent notamment :
. A la Commission de formation, afin de contribuer aux réflexions sur les besoins des agents, l'accès à la formation et le développement des compétences ;
. Aux échanges avec l'ANFH, pour accompagner les questions liées à la formation professionnelle ;
. Aux actions du CGOS, pour favoriser l'accès aux prestations et aux dispositifs d'accompagnement social ;
. Aux démarches en lien avec la MDPH, notamment pour les situations de handicap et de maintien dans l'emploi ;
. A la Commission exécutive à l'Union Départementale FO, nous contribuons à la vie syndicale départementale et renforçons le lien entre les réalités vécues par les agents de notre hôpital et les réflexions portées au niveau interprofessionnel.
Être présents dans ces commissions, c'est être présents là où se construisent les décisions qui concernent votre quotidien professionnel.
Construire ensemble
Lorsque des projets vont dans le sens d'une meilleure prise en charge des patients et d'une amélioration des conditions de travail des professionnels, Force Ouvrière les soutient. Notre rôle est d'être exigeants, force de proposition et vigilants.
Un établissement qui avance grâce à l'implication de tous
Les évolutions positives sont le fruit d'un travail collectif associant les professionnels, les représentants du personnel et la Direction. Nous tenons à saluer l'engagement quotidien de l'ensemble des équipes du BLD/FV, qui permettent chaque jour d'offrir un accompagnement de qualité aux usagers.
Force Ouvrière
. Défendre les droits des agents.
. Proposer des solutions.
. Participer aux décisions.
. Accompagner les professionnels dans leur parcours.
. Construire un établissement toujours plus attractif, au service des agents comme des usagers.
FO : présents à vos côtés, dans les difficultés comme dans les avancées.
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CANICULE : 23 ANS APRÈS LE DRAME DE 2003, LES MÊMES CAUSES PRODUISENT LES MÊMES EFFETS !
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Fo vous souhaite de bonnes vacances