10 ans après la création des GHT, FO dénonce une nouvelle fuite en avant : mutualisations, restructurations et directions communes ne remplaceront jamais les personnels, les lits et les moyens indispensables à l'hôpital public.
GHT : dix ans après, FO dénonce une nouvelle fuite en avant !
Toujours plus de mutualisations, mais toujours moins de moyens : FO dit STOP !
Dix ans après la création des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), le constat est sans appel : les réorganisations successives n'ont pas permis d'améliorer la situation de l'hôpital public.
Au contraire, les personnels sont confrontés quotidiennement au manque d'effectifs, aux fermetures de lits, aux difficultés de recrutement, aux conditions de travail qui se dégradent et au manque d'investissements.
La nouvelle circulaire ministérielle prévoit pourtant d'aller encore plus loin dans la même direction : directions communes, mutualisation des fonctions support, équipes médicales de territoire et renforcement du pilotage régional.
Pour FO, ce n'est pas la réponse aux difficultés rencontrées dans les établissements hospitaliers.
On ne soigne pas avec des restructurations !
Une direction commune ne remplacera jamais un infirmier, un aide-soignant, un agent des services hospitaliers, un manipulateur radio, un technicien de laboratoire, un agent administratif, un ouvrier ou un médecin manquant dans un service.
De même, une mutualisation ne crée aucun poste supplémentaire et une réorganisation administrative ne permet pas de rouvrir les lits fermés faute de personnels.
Le problème de l'hôpital public n'est pas un manque de mutualisation : c'est un manque de moyens humains, financiers et matériels.
Depuis des années, les restructurations et les économies imposées se succèdent. Pendant ce temps, les personnels doivent faire toujours plus avec toujours moins, au détriment de leurs conditions de travail et de la qualité et de la sécurité des soins.
FO revendique des moyens pour l'hôpital public
Pour FO, l'hôpital public doit être considéré comme un service public essentiel, et non comme une entreprise devant fonctionner selon une logique permanente de réduction des coûts.
FO revendique notamment :
- une augmentation significative des moyens consacrés à l'hôpital, en fonction des besoins réels de la population ;
- des financements pérennes pour mettre fin aux déficits chroniques ;
un plan massif de formation et de recrutements dans toutes les professions hospitalières ; - une véritable revalorisation des rémunérations et des carrières ;
la réouverture des lits fermés ; - des effectifs suffisants pour garantir la qualité et la sécurité des soins ;
des investissements massifs pour moderniser les bâtiments, les équipements et les systèmes d'information ; - une gouvernance de proximité respectant l'autonomie des établissements et la place des représentants des personnels ;
- l'arrêt des restructurations imposées dont la seule finalité est budgétaire.
À Bar-le-Duc et Fains-Véel, nous sommes directement concernés
Ces orientations nationales auront nécessairement des conséquences sur nos établissements et sur les conditions de travail des personnels.
À Bar-le-Duc et à Fains-Véel, FO continuera de défendre un hôpital public de proximité, des services accessibles à tous et des effectifs suffisants pour permettre aux agents d'exercer leurs missions dans de bonnes conditions.
C'est le sens de notre combat engagé depuis janvier 2025 : nous demandons que les négociations se tiennent au niveau local, au plus près des réalités de nos établissements, et non à l'échelle du GHT.
Les personnels n'ont pas besoin d'une nouvelle réforme administrative. Ils ont besoin de personnels, de lits, de salaires à la hauteur de leurs responsabilités, de bonnes conditions de travail et de moyens pour soigner.
FO dit STOP à la mutualisation de la pénurie !
Le véritable enjeu n'est pas de mieux mutualiser le manque de moyens.
Le véritable enjeu est de donner enfin à l'hôpital public les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à ses missions.
FO Bar-le-Duc / Fains-Véel restera mobilisée pour défendre les personnels, l'emploi, les conditions de travail et l'avenir du service public hospitalier.
Pour lire le Communiqué de Presse Cliquez ICI
Actualité précédente :
Souffrance au travail dans la fonction publique : le Sénat tire la sonnette d'alarme