Lors d'une récente rencontre avec Mr GUIDONI, Directeur Général de nos établissements hospitaliers à Bar-le-Duc et Fains-Veel, Force Ouvrière a eu l'opportunité d'échanger sur les perspectives et les défis qui attendent nos sites. Cet échange a été l'occasion de découvrir la vision et les ambitions de Mr GUIDONI, ainsi que son engagement à faire progresser nos hôpitaux dans une direction positive et dynamique.
Fort de son parcours et de son expérience professionnelle, Mr GUIDONI a exprimé son attrait pour les défis et sa détermination à les relever. Il a souligné qu'il ne s'agit en aucun cas de fermer des services, mais plutôt de mettre en œuvre plusieurs stratégies visant à rendre nos établissements plus attractifs et performants. Lors de la prochaine réunion du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), il entend faire de cette priorité l'objet de discussions centrales. Pour lui, il est crucial que notre offre et notre marque employeur se distinguent, permettant ainsi à nos hôpitaux de se démarquer dans un marché concurrentiel.
Parmi les pistes d'amélioration évoquées lors de notre rencontre, plusieurs actions concrètes ont été envisagées :
- Accélérer le processus de recrutement et cibler des talents à travers toute la France.
- Participer activement aux congrès nationaux pour présenter nos établissements et attirer des professionnels.
- Développer une stratégie de recrutement directement dans les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).
- Favoriser la mobilité en proposant des solutions de location ou de prêt de véhicules.
- Réévaluer l'offre immobilière dans la région afin de faciliter le logement pour le personnel.
- Mettre en place un système de parrainage pour accompagner l'intégration des nouveaux arrivants au sein de l'établissement et de la ville.
- Stimuler la recherche médicale et offrir des outils internes pour soutenir les médecins dans la réalisation de leurs thèses.
- Renforcer la collaboration entre les établissements du GHT.
- Moderniser les pratiques de management pour favoriser l'épanouissement professionnel.
- Développer les compétences des Infirmières en Pratiques Avancées (IPA).
- Instaurer la prise de rendez-vous en ligne pour améliorer l'accessibilité de nos services.
Dans cette démarche, Mr GUIDONI insiste sur l'importance de prendre en compte l'avis et l'expérience du terrain, soulignant que la valeur se crée avant tout auprès des patients. Force Ouvrière a salué le dynamisme et le professionnalisme de l'ensemble des agents, ainsi que leur volonté de défendre leur établissement et l'offre de soins qu'il propose.
Cette rencontre a été marquée par un échange positif, et nous encourageons vivement Mr GUIDONI dans la concrétisation de ses projets pour notre hôpital. Ensemble, nous sommes convaincus que nous pouvons construire un avenir prometteur pour nos établissements, au service de nos patients et de notre communauté.
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