©Les instances de Force Ouvrière dans le secteur hospitalier continuent d'agir activement pour défendre les droits des travailleurs.
F3SCT
Présentation de Madame Marie, conseillère en prévention des risques professionnels sur d’autres établissements du GHT. Elle reprend le flambeau de la remise à jour du « DUERP » document unique et évaluation des risques professionnels. Le nouveau calendrier des visites de services pour 2025 avec l’infirmière de la médecine du travail et les représentants du personnel sera présenté prochainement.
Concernant le tableau de suivi des FSEI et le bilan des accidents de travail pour la période du 1er avril au 31 août 2024, Force Ouvrière note une forte prédominance de deux problèmes majeurs : la surcharge de travail, notamment dans le service de médecine, et les actes d'agressivité des patients envers les soignants dans les services de psychiatrie.
En ce qui concerne les actes d'agressivité, Force Ouvrière souligne un problème de prise en charge médicale et de suivi des patients depuis un certain temps. Nous rappelons une fois de plus à notre directeur d'établissement qu'il est responsable de la sécurité de ses agents, même si le contexte national demeure difficile pour nos établissements de soins.
Approbation :
1.Des comptes rendus pour les F3SCT du 04 juin et du 02 aout 2024.
2. Du rapport d’activité de la personne compétente en radioprotection 2023/2024.
3. Du rapport d’activité 2023 du service de santé au travail. Pour notre établissement nous avons l’avantage d’avoir un médecin en présentiel ce qui n’est pas le cas pour tous les établissements du GHT, avec une équipe pluridisciplinaire efficace et dynamique.
4. Du rapport d’activité 2023 de l’équipe opérationnelle d’hygiène.
5. Du rapport d’activité ergonomie 2023.
Pour information, les maquettes des effectifs par service HORS période de grève sont accessibles via Bluekango.
CSE
1.Approbation : du compte rendu du CSE du 04 juin 2024.
2.Affaires générales et stratégiques :
PMSP 2023-2028 : Gériatrie: Force ouvrière vote POUR.
PMSP 2023-2028 : Dépôt de sang : Force Ouvrière s’abstient, même si la direction se veut rassurante sur le devenir du laboratoire du CH.
Rapport d’activité 2023 du GHT : Force s’abstient car la situation est belle sur le papier mais quand est-il dans la réalité...
Projet des usagers : l’ensemble des OS demandent sont report car les documents nous ont été envoyés trop tard par rapport à la date des instances pour pouvoir les travailler correctement.
3. Affaires financières :
Compte financier 2023 : FO s’est abstenue lors de sa validation, des chiffres et encore des chiffres. Nous ne sommes par comptables.
4. Ressources Humaines :
Bilan sur le changement des horaires au service Placis après 8 mois : Force Ouvrière approuve cette décision, car elle répond à une demande des agents, et celle-ci a été acceptée par plus de la majorité.
Projet de mise en place des 12h pour les IDE au service PG : s’agissant d’une demande des agents et après un travail de groupe entre les agents et l’encadrement ainsi qu’avec la direction des soins sur son organisation, Force Ouvrière approuve une période d’essai sur 6mois.
Organisation cible des astreintes informatiques : FO vote contre, car la majorité des agents n'est pas favorable à cette proposition dans l'immédiat, compte tenu de la situation actuelle en matière d'informatique.
5. questions diverses :
Le directeur assure que l'avenir de notre lingerie n'est pas en péril, même si, à l'avenir, Verdun pourrait prendre en charge l'entretien du linge des patients à la place de notre prestataire actuel.
Concernant le garage, la livraison et l’installation du nouveau pont élévateur se fera comme prévu sans aménagement des locaux existants.
FO LIBRE ET INDEPENDANT
Actualité précédente :
Compte rendu de l'Assemblée Générale Syndicale
Actualité suivante :
Les annonces du premier ministre.