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Les établissements du GHT sont invités à participer à des négociations visant à réviser les accords locaux relatifs à la gestion du temps de travail, sous le prétexte d’une « harmonisation » de l’organisation et du fonctionnement entre tous les établissements.
Cela implique une remise en question de l’ensemble des accords locaux : RTT, temps partiel, horaires de travail, ressources humaines, télétravail, etc.
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