Hier à 14h, Force Ouvrière (FO) des sites de Bar-le-Duc/Fains-Véel et Verdun a été reçue par le Préfet de la Meuse. La Déléguée Territoriale de l’ARS Meuse, invitée par le Préfet, participait également à cette rencontre.
Cette réunion a été particulièrement constructive. Elle nous a permis de présenter en détail le protocole relatif au temps de travail ainsi que les désaccords que nous avons soulevés auprès de la direction générale.
Le matin même, la secrétaire départementale FO avait déposé un recours administratif, accompagné d’une demande de jugement en urgence, visant à suspendre l’application de ce protocole que nous considérons illégal. Le Préfet et la Déléguée Territoriale de l’ARS ont reconnu que certaines dispositions ne respectaient pas les exigences légales, ce qui renforce notre confiance en une issue favorable du référé.
Nous avons également réaffirmé notre volonté de soumettre des propositions concrètes, notamment un règlement intérieur et des cycles de travail adaptés pour le site de Verdun, documents déjà élaborés en amont. En revanche, pour les sites de Bar-le-Duc et Fains-Véel, les cycles ayant été récemment revus dans le cadre de la fusion des établissements, aucune modification n 'est envisagé pour le moment.
L’ARS a confirmé son souhait d’harmoniser les pratiques à l’échelle du GHT. Sans surprise, nous avons souligné les difficultés que cette approche engendre, notamment en termes d’attractivité pour nos établissements, et avons pris le temps de détailler nos arguments.
Petit rappel important : seule Force Ouvrière, organisation syndicale majoritaire du GHT, a boycotté depuis le 24 janvier 2025 les soi-disant réunions de négociation du protocole sur l’organisation du temps de travail — et non les instances d’établissement. Ce sont deux choses distinctes. Sans la signature de l’organisation syndicale majoritaire, le protocole est caduque.
En conclusion, cette rencontre a permis de réaffirmer nos positions tout en avançant des propositions concrètes.
Force Ouvrière reste mobilisée pour défendre les agents, en leur offrant une information claire et transparente — car la vérité est notre force commune.
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