Tandis que le personnel se démène jour et nuit pour faire tourner l’hôpital dans des conditions de plus en plus intenables, une question révoltante reste sans réponse :
???? L’ancien directeur du Groupement hospitalier de territoire (GHT) serait-il parti avec un chèque de 500 000 € ?!
UNE SOMME FOLLE, UN SILENCE ASSOURDISSANT
Le président du conseil de surveillance dit ne « rien savoir ».
Le ministère, l’ARS et le CNG se renvoient la balle.
Et pendant ce temps… les agents attendent toujours leurs moyens, leurs remplacements et leur reconnaissance.
500 000 €, c’est :
-Le salaire annuel de plus de 10 aides-soignants,
-Des dizaines de postes supprimés compensés,
-Des conditions de travail améliorées pour tout un service.
-Mais non : on préfère “rompre conventionnellement” dans le plus grand secret … et faire taire les questions.
LA TRANSPARENCE, CE N’EST PAS OPTIONNEL !
Force Ouvrière refuse le flou, le silence et les “on ne sait pas”.
Les fonds publics appartiennent à la collectivité, pas à une poignée de décideurs coupés du terrain.
Alors que les agents hospitaliers subissent un nouveau protocole du temps de travail imposé et que les services tournent déjà à flux tendu, on ose nous parler d’un “mystère” à 500 000 € !
➡️ C’est une insulte à tous ceux qui font vivre l’hôpital !
FO EXIGE :
Toute la vérité sur les conditions de départ de l’ancien directeur du GHT.
✅ La transparence totale sur l’utilisation de l’argent public.
✅ Le respect du personnel hospitalier, des patients et du service public.
Assez du silence ! Assez du deux poids, deux mesures !
Quand il s’agit de verser des primes à un haut cadre de la fonction publique hospitalière., tout va vite.
Mais quand il s’agit de reconnaître le travail du personnel, tout devient “compliqué”.
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Retour du CSE : encore une fois, seul le syndicat FO était présent pour représenter le personnel.
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