Force Ouvrière rappelle que son action contre le protocole sur l’organisation du temps de travail a débuté bien avant sa signature par certaines organisations syndicales.
Dès le 24 janvier 2025, FO a pris position pour défendre les accords locaux et les droits des agents.
Aujourd’hui, la signature du protocole ne met pas fin à notre engagement — elle marque une nouvelle étape : celle de la modification du texte, afin de rétablir un équilibre juste et conforme aux intérêts des agents.
Notre détermination reste intacte : protéger nos RTT, nos cycles et nos acquis.
Force Ouvrière poursuit le combat engagé depuis le 24 janvier 2025 contre le protocole sur l’organisation du temps de travail et de repos
Depuis cette date, notre organisation n’a jamais cessé d’agir :
- Manifestations,
- Conférences de presse,
- Rencontres avec le Député, le Sénateur et l’ARS,
- Pétitions pour le maintien des RTT,
- Et la lecture de deux motions fortes, le 24 janvier et le 14 octobre 2025.
Un protocole contesté juridiquement
Force Ouvrière a saisi ses avocats pour évaluer la légitimité de ce protocole et envisager un recours devant le Tribunal Administratif.
Le verdict est sans appel : ce protocole ne peut pas être déposé, car il a été signé par certaines organisations syndicales et présenté au directoire.
Il ne s’agit pas d’un protocole d’accord, mais d’un protocole relatif, dépourvu de véritable valeur contractuelle.
C’est pourquoi Force Ouvrière a boycotté ce protocole dès le 24 janvier, refusant de cautionner un texte non valablement signé et contraire aux accords locaux.
Notre objectif est clair : empêcher toute remise en cause de nos droits et de nos acquis collectifs !
FO AU COMITÉ DE SUIVI : POUR DÉFENDRE LES AGENTS
Le 14 octobre 2025, Force Ouvrière a choisi de siéger au comité de suivi après la présentation du protocole au directoire.
Notre présence a un but :
continuer à défendre les intérêts des agents et faire évoluer le texte dans le bon sens.
Nous portons des revendications claires :
- Le respect des cycles de travail prévus dans les accords locaux,
- Le maintien des RTT,
- Et une organisation du travail juste, équilibrée et respectueuse des conditions de vie et de travail des agents.
Force Ouvrière reste déterminée !
Nous ne lâcherons rien tant que le respect des agents et de leurs droits ne sera pas garanti.
Ensemble, continuons à faire entendre notre voix et à défendre nos conditions de travail !
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