Le 19 novembre, la DGOS a présenté aux syndicats plusieurs pistes visant à transformer profondément la prime de service, en prévoyant un basculement vers un régime individualisé et négocié localement dans chaque établissement.
L'objectif du ministère : laisser à l'encadrement le pouvoir de moduler la prime selon des critères propres à chaque établissement.
Face à cette proposition, FO a réaffirmé son opposition ferme et constante. Depuis la suppression de la note de janvier 2021, la Fédération lutte pour que la prime conserve des règles nationales claires, garantissant une répartition équitable et évitant toute dérive managériale locale. FO a également demandé la suppression des abattements pour maladie dans le calcul de la prime, comme c'est déjà le cas pour certains corps de direction.
La mobilisation et les arguments des syndicats, et en particulier de FO, ont conduit la DGOS à reporter son projet. FO prévient : toute tentative de mise en œuvre d'une réforme déséquilibrée de la prime de service serait un véritable « casus belli » et déclencherait une mobilisation massive des hospitaliers. La Fédération rappelle que le dialogue sur la prime doit se faire dans le cadre national existant, garantissant des règles communes pour tous.
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