Prime de service 2025 : modalités de versement, montant, proratisation et calendrier. Une avance possible dès novembre sur demande, le solde en février. Hospitaliers, vérifiez votre fiche de paie et vos droits.
La prime de service : une reconnaissance de l'engagement des personnels hospitaliers
La prime de service constitue une reconnaissance financière de la qualité du travail et de l'investissement des personnels hospitaliers. Elle s'adresse aux agents titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière et s'inscrit dans un cadre réglementaire précis, notamment défini par le Livre IX du Code de la santé publique (article L. 813), ainsi que par plusieurs arrêtés ministériels.
Bénéficiaires de la prime de service
La prime de service est attribuée aux agents titulaires et stagiaires exerçant au sein des établissements publics hospitaliers. Son attribution tient compte de la dernière note administrative obtenue par l'agent, laquelle reflète sa manière de servir et son implication professionnelle.
Versement au prorata du temps de travail
Le montant de la prime est calculé en fonction de la quotité de travail effective. Ainsi, les agents exerçant à temps partiel ou en activité réduite perçoivent une prime proportionnelle à leur temps de travail.
Par ailleurs, certaines absences peuvent entraîner une minoration du montant de la prime. Toute absence non couverte par des motifs réglementairement admis (congés annuels, accident du travail, congé maternité, etc.) donne lieu à un abattement calculé à raison d'un cent quarantième par jour d'absence.
Modalités de versement pour l'année 2025
Pour l'année 2025, le versement de la prime de service s'effectuera selon les modalités suivantes :
- Une première fraction de 300 € brut pourra être versée avec le salaire de novembre 2025, à la demande de l'agent ;
- Le solde, ou la totalité de la prime, sera versé avec le salaire de février 2026.
Cette organisation permet aux établissements une meilleure gestion budgétaire tout en offrant aux agents la possibilité de percevoir une avance sur leur prime.
Cadre réglementaire de référence
La prime de service est encadrée notamment par les textes suivants :
- Le Livre IX du Code de la santé publique, article L. 813 ;
- Les arrêtés interministériels des 13 mars 1962 et 5 août 1963 ;
- L'arrêté du 22 janvier 1965 relatif à la déconcentration des décisions ministérielles
- L'arrêté du 18 décembre 2020 précisant les conditions d'attribution et les modalités d'abattement.
Ces textes définissent les règles de calcul, les conditions d'attribution, la prise en compte des notes annuelles ainsi que l'impact du temps de travail effectif.
FO Santé BLD/FV invite l'ensemble des personnels concernés à vérifier attentivement leur fiche de paie en décembre et février, afin de s'assurer du versement conforme de la prime, notamment au regard de leur quotité de travail.
Pour toute question ou difficulté, les représentants syndicaux FO Santé BLD/FV restent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.
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