Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de notre partenariat avec MAZARS, une étape décisive dans notre quête constante pour améliorer la qualité de vie au travail. Avec leur expertise reconnue dans le domaine de la gestion et du conseil, nous sommes confiants que cette collaboration ouvrira de nouvelles voies vers un environnement professionnel plus épanouissant et productif pour tous. Ensemble, nous aspirons à créer un cadre où chaque individu se sent valorisé, soutenu et inspiré à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous vers un avenir professionnel plus épanouissant et gratifiant."
Le comité de pilotage (COPIL) QVT, auquel Force Ouvrière participe, s'est réuni le 19 avril 2024 pour rencontrer le prestataire "le cabinet Mazars". Ce COPIL QVT est constitué de divers membres, notamment deux membres de la DRH, l' adjointe des cadres à la DRH, la Directrice des soins, les membres de la médecine du travail, le président de la CME, des cadres de santé, l' assistante sociale du personnel BLD/FV, le responsable logistique, le secrétaire de la formation spécialisée, ainsi que les représentantes syndicales UNSA, CFDT et Mme LAURETTE (FO).
Conscients de la détérioration des conditions de travail ces dernières années, le COPIL QVT a collaboré avec la direction pour choisir un prestataire capable d'analyser les difficultés rencontrées par chacun et de proposer des solutions d'amélioration. Le cabinet Mazars a été sélectionné en raison de son expérience dans de grands hôpitaux français et de sa proximité avec nos attentes. Son équipe, composée d'un psychologue du travail, d'un psychothérapeute psychanalyste et d'un ergonome, a pour mission de réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail, d'identifier et d'analyser les problèmes de chaque service, puis d'élaborer un plan d'actions pour améliorer les conditions de travail.
Plusieurs étapes sont prévues dans le calendrier du projet :
Le 19 avril : Lancement du COPIL.
Le 19 juin de 14h à 17h : Séminaire dans la salle polyvalente du site FV pour informer et sensibiliser les cadres soignants, non soignants et le personnel médical sur le projet, avec la participation du COPIL QVT et du prestataire.
Le 30 mai : Construction d'un questionnaire pour l'ensemble du personnel hospitalier des deux sites, qui sera numérisé et anonyme. Ce questionnaire comportera environ une vingtaine de questions et sera analysé par Mazars à l'aide d'un logiciel. Un rapport sera établi et restitué en COPIL, puis en instance F3SCT courant novembre. Une communication des résultats et des actions à mettre en place sera faite aux agents.
Courant septembre : Les membres du cabinet Mazars rencontreront tous les services des deux sites lors de réunions de 1h30 par service, basées sur le volontariat, pour permettre aux agents de faire remonter leurs difficultés de travail. Force Ouvrière a insisté pour que les cadres de santé aient leur propre groupe d'échange séparé des soignants.
Les membres du comité de pilotage auront un échange individuel par téléphone avec le cabinet Mazars pour faire part de leurs préoccupations concernant la qualité de vie au travail.
Force Ouvrière souligne que la participation est anonyme et basée sur le volontariat. Le syndicat considère qu'il est crucial que chacun puisse s'exprimer sur ses difficultés de travail afin de travailler ensemble à leur résolution.
QU' AVONS-NOUS A PERDRE ?