Rencontre entre FO Santé BLDFV et le Maire

FO SANTE BLDFV a rencontré le Maire de Bar-le-Duc pour un échange riche et constructif. Votre secrétaire, Laetitia, accompagnée de sa camarade Audrey, a porté votre voix en mettant en avant vos revendications, notamment concernant le schéma organisationnel du temps de travail.

Lors de cet entretien, Laetitia a réaffirmé la position de FO GHT : privilégier la négociation en local et améliorer, dans l'intérêt des agents, les Accords Locaux existants. Une ligne défendue par FO depuis janvier 2025 à travers différentes actions, telles que des manifestations et des pétitions menées dans les établissements du GHT.

Le dialogue a également permis de mettre en lumière le mal-être des agents : burn-out, abandons de poste, sentiment de manque de reconnaissance, pression professionnelle, culpabilisation, peur des rapports circonstanciés, non-respect du droit à la déconnexion, ainsi que la pénurie médicale. Laetitia a insisté sur les difficultés rencontrées par les équipes, tout en soulignant leur engagement constant malgré la fatigue, un management parfois perçu comme toxique et la pression liée à l'accréditation.

Consciente de l'importance du rôle du Maire, notamment en tant que membre du conseil de surveillance et garant de la sécurité sur son territoire, FO a jugé essentiel de l'informer de la situation et des inquiétudes au sein du CH BLDFV. Il a été rappelé que tous les services ont besoin d'écoute et de reconnaissance, et que l'établissement dispose d'une offre de soins riche, qu'il convient de valoriser.

Des inquiétudes ont également été exprimées quant à l'attractivité de l'établissement si les négociations locales venaient à disparaître, d'autant plus que celui-ci occupe une position centrale au sein du GHT, en lien avec les établissements de Verdun, Saint-Dizier et Vitry-le-François.

FO a invité le Maire à venir rencontrer les agents de différents services — tels que le Breuil, les services de médecine ou encore la psychogériatrie (unique en Lorraine) — afin de constater sur le terrain l'investissement des équipes ainsi que les difficultés rencontrées.

Ce rendez-vous a été jugé pertinent. Toutefois, Force Ouvrière restera vigilante afin que ses actions et interventions continuent de placer en priorité le bien-être des agents. Ces professionnels, qu'ils soient techniques, administratifs, soignants, agents de restauration ou conducteurs SMUR, constituent les fondations essentielles du système de soins. Sans eux, la prise en charge des patients ne pourrait être assurée.