Travailler sous des températures excessives n'est pas acceptable. Face à une situation qui met en difficulté les agents et dégrade les conditions de travail, FO a agi et obtenu plusieurs mesures destinées à limiter les effets de la canicule.
Face aux fortes chaleurs qui touchent actuellement notre établissement, Force Ouvrière est intervenue dès le 22 juin 2026 auprès de la Direction afin d'alerter sur les conditions de travail particulièrement difficiles rencontrées par les agents.
Dans plusieurs locaux, les températures atteignent ou dépassent les 30°C, entraînant une fatigue accrue, une pénibilité importante et des risques réels pour la santé et la sécurité des personnels.
FO a demandé la mise en œuvre rapide de mesures concrètes :
• Mise à disposition permanente d'eau fraîche en bouteille dans tous les services
• Distribution régulière de glaçons, boissons rafraîchissantes et autres moyens de lutte contre la chaleur
• Organisation de pauses d'hydratation régulières pour tous les agents
• Mise à disposition d'espaces rafraîchis permettant aux personnels de récupérer
• Relevés réguliers des températures et suivi des secteurs les plus exposés
• Report des tâches non urgentes et particulièrement pénibles lorsque cela est possible
• Attention particulière aux agents les plus vulnérables en lien avec la médecine du travail
• Information régulière des personnels sur les risques liés à la chaleur et les mesures de prévention. possibilité de prend une douche à mis poste.
Lors de l'instance du mardi suivant, FO a réaffirmé ses demandes et insisté sur la nécessité d'anticiper les prochaines vagues de chaleur, notamment par la distribution de glaces à l'ensemble du personnel. Afin de respecter les délais de commande concernant les glaces, celles-ci seront distribuées lors de la prochaine vague de chaleur.
Suite à nos interventions, la Direction a annoncé plusieurs mesures : (encadrement informé)
✓ Mise à disposition d'eau fraîche (commande d'eau en bouteille validée), glaçons « disponibles en cuisine », ventilateurs, serviettes mouillées et moyens de rafraîchissement
✓ Installation de pièces de répit climatisées ou rafraîchies dans les services
✓ Possibilité d'adapter les horaires, l'organisation du travail ou de reporter certaines prises en charge non urgentes après validation de l'encadrement ou du corps médical
✓ Renforts de personnels, notamment par le recrutement d'ASH (ex : enfant du personnel)dédiés aux circuits d'hydratation et de rafraîchissement dans les secteurs les plus exposés
✓ Organisation de pauses régulières dans des espaces moins chauds ou climatisés
✓ Possibilité de relocaliser temporairement certains bureaux particulièrement exposés à la chaleur.
FO se réjouit de ces premières avancées obtenues grâce à son intervention.
Toutefois, nous resterons particulièrement vigilants quant à l'application effective de ces mesures sur le terrain et continuerons à porter les revendications des agents tant que les conditions de travail resteront dégradées.
Face à la canicule, la protection des personnels n'est pas une option : c'est une nécessité.
FORCE OUVRIÈRE, à vos côtés pour défendre vos conditions de travail et votre santé.
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