Ce qui change… et ce que FO revendique !
La Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents de la Fonction publique hospitalière est un dossier attendu depuis longtemps.
Alors que sa mise en œuvre était initialement prévue au 1er janvier 2027, le calendrier annoncé par le gouvernement prévoit désormais une mise en place à partir de septembre 2027. Dans l'attente, un versement transitoire de 15 € par mois est annoncé pour les agents hospitaliers.
Une participation de l'employeur… mais à quel niveau ?
Le gouvernement a annoncé une enveloppe de 400 millions d'euros par an à terme pour la protection sociale complémentaire des hospitaliers. Selon FO, cela représenterait environ 27 € par mois et par agent en participation employeur.
Pour FO, ce montant est insuffisant au regard du niveau de garanties attendu et des besoin. Le gouvernement a annoncé une enveloppe de 400 millions d'euros par an à terme pour la protection sociale complémentaire des hospitaliers.
Selon FO, cela représenterait environ 27 € par mois et par agent en participation employeur. Pour FO, ce montant est insuffisant au regard du niveau de garanties attendu et des besoins des personnels hospitaliers.
Que doit couvrir la complémentaire santé ?
Le dispositif doit notamment permettre une prise en charge d'une partie des cotisations d'une complémentaire santé pour les fonctionnaires comme pour les contractuels.
Le socle de garanties prévu comprend notamment la prise en charge du ticket modérateur sur les soins remboursables, du forfait journalier hospitalier, ainsi que des garanties en dentaire et en optique.
FO dit NON à une complémentaire « low cost »
Pour Force Ouvrière, la protection sociale complémentaire doit apporter une véritable amélioration de la couverture des agents.
FO revendique notamment :
une enveloppe de 800 millions d'euros, soit le double des 400 millions annoncés ;
une complémentaire santé avec un niveau de garanties réellement protecteur ;
l'amélioration et l'extension du droit à la gratuité des soins pour les hospitaliers, notamment aux agents contractuels et dans l'ensemble des établissements ;
une véritable prise en compte de la prévoyance, notamment en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
FO reste vigilante
Les personnels hospitaliers ont besoin d'une protection sociale accessible, solidaire et à la hauteur des contraintes de leur métier. La complémentaire santé doit également participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels dans nos établissements.
FO Santé BLD/FV continuera à suivre ce dossier et à informer les agents des prochaines évolutions.
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