Mieux protéger la santé des femmes enceintes : le congé pathologique prénatal passe à 21 jours dès mars 2026 dans la fonction publique.
À partir du 1er mars 2026, les femmes enceintes travaillant dans la fonction publique pourront bénéficier d'une semaine supplémentaire de congé pathologique en cas de complications liées à la grossesse.
Les congés pathologiques sont des périodes supplémentaires au congé maternité, accordées lorsqu'il existe des risques ou complications liés à la grossesse ou à l'accouchement.
Modalités :
- Prénatal : la durée maximale est portée à 21 jours calendaires (contre 14 auparavant). Ce congé peut être fractionné et utilisé de la déclaration de grossesse au début du congé maternité.
- Postnatal : inchangée, avec 28 jours calendaires.
- Rémunération : intégralement maintenue, comme pour le congé maternité.
Ces mesures visent à mieux protéger la santé des femmes enceintes dans la fonction publique et à leur permettre de concilier sécurité médicale et vie professionnelle.
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