Bien que Force Ouvrière soit toujours restée apolitique, il est parfois nécessaire de mobiliser tous les leviers possibles pour faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain et espérer obtenir des actions concrètes en réponse.
Force Ouvrière a sollicité un rendez-vous avec le nouveau Député du sud Meusien afin de se présenter, dresser un bilan général sur la situation actuelle de notre établissement de santé, et discuter des actions qu'il envisage de mettre en œuvre. Plusieurs problématiques lui ont été signalé, telles que :
Conditions de travail et sécurité des agents :
· Quelles mesures proposez vous pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs, en particulier face aux risques d'épuisement professionnel et aux situations d'agressivité entre patients et soignants ?
Recrutement et pénurie de personnel médical et non médical :
· Le manque de personnel dans nos hôpitaux met en péril la qualité des soins et surcharge les équipes existantes. Quelles initiatives soutenez vous pour faciliter le recrutement et la fidélisation des médecins, soignants, et autres professionnels de santé ?
Rémunération et reconnaissance du personnel :
· En tant que représentant du sud meusien, quelles actions envisagez vous pour revaloriser les salaires du personnel hospitalier et assurer une meilleure reconnaissance des métiers hospitaliers souvent sous-valorisés ?
Dialogue social et droits syndicaux :
· Comptez vous encourager une concertation régulière avec les représentants syndicaux locaux pour renforcer le dialogue social et garantir le respect des droits syndicaux ?
Préservation des services publics hospitaliers :
· Suite aux fermetures de services et de lits pour des raisons budgétaires, quelle est votre position sur la préservation des services publics hospitaliers et comment comptez vous éviter de nouvelles suppressions de lits ?
Budget et financement des hôpitaux :
· Quels engagements pouvez-vous prendre pour garantir un financement stable et suffisant des établissements de santé ?
Attractivité de notre département :
· Comment comptez vous améliorer l'attractivité de notre région pour encourager l'installation et la rétention des professionnels de santé ?
RETOUR :
Le département du sud meusien se classe avant-dernier parmi les départements de la métropole en termes de nombre de médecins spécialistes et de dentistes. Le député a souligné qu'il agit toujours en partenariat avec le gouvernement et a présenté plusieurs pistes pour répondre à cette situation :
1. Revalorisation des métiers du soin :
o Remettre l'accent sur l'humain et sur la pratique réelle des métiers de la santé.
o Revaloriser les salaires en cessant de privilégier une politique axée sur la rentabilité des hôpitaux. Selon lui, un hôpital ne doit pas être « rentable » mais bien orienté vers le soin.
2. Réduction des effectifs administratifs :
o Ramener les effectifs administratifs à 10%, permettant ainsi de concentrer davantage de ressources sur les soins et les services directs aux patients.
3. Dialogue social intersyndical :
o Favoriser un dialogue social apolitique et intersyndical, conformément aux valeurs de Force Ouvrière.
4. Mesures à court terme :
o Exonérer d’impôt sur le revenu les médecins retraités souhaitant reprendre du service, afin de pallier rapidement la pénurie de praticiens.
o Revoir le système de recrutement dans les IFSI via Parcours sup pour augmenter le nombre d'inscriptions et d'étudiants formés.
o Imposer aux nouveaux diplômés de travailler, dans un premier temps, dans les zones où les besoins en soignants et médecins sont les plus criants.
5. Redynamisation du département :
o Répartir plus efficacement les ressources (commerce, services publics, etc.) pour rendre le département plus attractif et encourager l’installation durable des jeunes professionnels de santé.
o Solliciter l'engagement de la mairie pour revitaliser la ville et améliorer l’environnement de vie.
Le député a assuré son soutien face aux problématiques rencontrées par notre hôpital et s’est engagé à nous tenir informés des actions qu’il mènera dans ce cadre. Nous l’avons invité à rencontrer les équipes pluridisciplinaires de nos deux établissements.
Nos établissements de santé jouent un rôle essentiel pour les citoyens du sud meusien. Malgré l'augmentation des difficultés et la montée des situations d'agressivité, les équipes restent encore engagées et motivées. Cependant, il est légitime de se demander combien de temps cette résilience pourra perdurer face à des conditions de travail qui se dégradent.
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