Revendications de Force Ouvrière (FO) pour les Arrêts de Travail en 2025
Force Ouvrière, à travers ses représentations dans la FPH, plaide souvent pour :
1.Suppression du jour de carence pour les agents de la FPH, considérant qu'il pénalise injustement les agents en cas de maladie et alourdit les conditions de travail.
2.Amélioration des conditions de travail et du droit aux arrêts maladie, avec une indemnisation plus longue au plein traitement pour les agents malades.
3.Meilleure protection des agents face aux risques professionnels : FO demande une reconnaissance élargie des maladies professionnelles et une meilleure indemnisation en cas d'accidents du travail.
4.Prise en compte de l'épuisement professionnel : FO milite pour la reconnaissance du burn-out et de la fatigue extrême en tant que maladies professionnelles, permettant aux agents concernés d’accéder à des arrêts de travail adaptés.
En cas de nouvelles dispositions pour 2025 ou de changements dans la réglementation des arrêts de travail, il serait conseillé de se rapprocher des sections locales de FO, qui peuvent fournir des informations actualisées et adaptées à votre établissement. Les délégués syndicaux de FO sont également disponibles pour répondre aux questions sur les droits et démarches relatifs aux arrêts de travail dans le cadre de la FPH.
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